HTTP/1.0 200 OK Date: Wed, 18 Nov 2009 09:00:34 GMT Server: Apache/2.2.11 (Ubuntu) PHP/5.2.3-1ubuntu6 mod_wsgi/2.3 Python/2.5.1 mod_perl/2.0.2 Perl/v5.8.8 X-Powered-By: PHP/4.1.2 X-Wayback-Orig-Header: Connection: close, Expires: Thu, 01 Jan 1970 00:00:01 GMT Last-Modified: Wed, 15 May 2002 12:14:51 GMT Cache-Control: max-age=86400 Expires: Thu, 19 Nov 2009 09:00:34 GMT Vary: Accept-Encoding Content-Type: text/html; charset=koi8-r X-Cache: MISS from ia310702.us.archive.org X-Cache-Lookup: MISS from ia310702.us.archive.org:80 Via: 1.0 ia310702.us.archive.org:80 (squid/2.6.STABLE14) Connection: close Комплексные телекоммуникационные системы
Кемерово Москва Лондон Нью-Йорк Токио  
20:14 16:14 13:14 08:14 22:14  
15.05.2002 EN на карте   холдинг    экономика   ваше мнение  
Сибирь на карте России  
Кузбасс  
зоны покрытия  
миссия  
от Начала до «Олимпа»  
управление  
Президент и Команда  
наши лауреаты 
вакансии  
созвездие Холдинг  
наши партнеры  
спонсорство  
контакты  
фотоальбом  
ценности  
финансовый отчет  
рейтинг  
сценарий развития  
инвестиционные проекты  

НАША КОМАНДА     
наши лидеры  вакансии  наши лауреаты  личные страницы

Увеличить фрагмент Увеличить фрагмент Увеличить фрагмент Увеличить фрагмент Увеличить фрагмент Увеличить фрагмент Увеличить фрагмент Увеличить фрагмент Увеличить фрагмент Увеличить фрагмент Увеличить фрагмент Увеличить фрагмент


Хорошая команда - это то, без чего невозможен успешный бизнес любого предприятия.
Команда - не что иное, как один из возможных инструментов для прорыва организации на новый уровень развития и освоения новых сфер деятельности.

Сотрудники холдинга лучшие специалисты отрасли. Основная часть команды, включая руководителей, - динамичные, прогрессивно мыслящие молодые люди.
Профессиональный уровень сотрудников холдинговой компании характеризуется высоким уровнем образования - 98% имеют высшее образование, как правило, профильное. Большая часть достаточно хорошо знает английский язык, что помогает вести обмен информацией на любом уровне.

Четко осознавая роль кадрового потенциала, руководство холдинга вкладывает значительные средства в повышение профессиональных навыков персонала.

Так, в течение 2001 года более ста человек побывало на различных курсах и семинарах. Обучение сотрудников - рентабельное вложение для всех фирм, входящих в холдинг. Оно не только повышает профессиональный уровень, но и является мощным фактором мотивации сотрудников, развития их творческого отношения к делу. Повышать квалификацию можно теперь и в учебно-консультативном центре Холдинга «Перспектива».

Атмосферу единения коллектива создают неформальные отношения, совместные занятия спортом, празднования и общение, выходящее за рамки офиса (cм. Фотоальбом Холдинга).

Предлагаем перечень вакансий открытых на данный момент



    ‹‹  EN   титульная страница   почта   вернуться

PSLink каталог
 

Copyright © 2000 - 2001. Холдинговая компания "«КОМПЛЕКСНЫЕ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ"»
Россия 650099 Кемерово ул. Кирова, 45. Телефон: (384-2)-363-363. Факс: (384-2)-36-88-15
email: ctsholding@tck.ru